Die richtigen Mitarbeiter für Ihren Betrieb – gefunden, geprüft, einsatzbereit.
Sie sagen uns, wen Sie brauchen – wir liefern passende, geprüfte Mitarbeiter. Schnell, rechtssicher und ohne dass Ihr Stammteam ausbrennt. Vom ersten Bedarf bis zur fertigen Besetzung: Sie entscheiden, wir übernehmen die Arbeit.
Die Aufträge sind da – die Leute fehlen.
Anzeigen laufen ins Leere, das Stammpersonal fängt jede Lücke auf: Überstunden, Schichttausch, Dauerdruck. Der Preis sind erschöpfte Teams, steigende Krankenstände und Kündigungen. Und Recruiting frisst Zeit, die Sie eigentlich für Ihr Geschäft brauchen.
- Keine passenden Bewerber trotz laufender Anzeigen
- Recruiting kostet Führungskräfte wertvolle Zeit
- Krankenstände und Fluktuation steigen
- Aufträge müssen abgesagt oder verschoben werden
Wir liefern nicht nur Leute. Wir bauen Ihr Recruiting.
Klassische Personaldienstleister schicken Ihnen Lebensläufe. Wir setzen einen Schritt vorher an: Wir analysieren Ihren echten Bedarf, schärfen das Anforderungsprofil, wählen die richtigen Kanäle und führen den Prozess bis zur Einstellung. Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung sind dabei Werkzeuge – nicht das ganze Angebot.
Klassischer Dienstleister – oder echter Partner?
Klassischer Personaldienstleister
- Schickt Lebensläufe, ohne den Bedarf zu verstehen
- Reagiert nur, wenn Sie anrufen
- Fokus auf schnelle Vermittlung, nicht auf Passung
- Sie machen Ausschreibung & Vorauswahl selbst
- Kein Blick auf Ihren Recruitingprozess
HK Personalconsulting
- Startet mit echter Bedarfs- und Prozessanalyse
- Denkt mit und meldet sich proaktiv
- Fokus auf Menschen, die im Betrieb funktionieren
- Übernimmt Ausschreibung, Ansprache & Vorauswahl
- Optimiert Ihr Recruiting dauerhaft mit
Ihr Recruiting-Prozess mit HK – von A bis Z
Ein klarer, begleiteter Weg statt Bauchgefühl. Sie entscheiden, wir übernehmen die Arbeit.
Bedarfsanalyse
Wir verstehen Ihren Betrieb, Ihre Engpässe und was eine Person wirklich mitbringen muss.
Anforderungsprofil
Gemeinsam definieren wir ein realistisches, klares Profil – die Basis für passende Treffer.
Ausschreibung & Kanäle
Wir formulieren die Stelle attraktiv und spielen sie auf den richtigen Kanälen aus.
Bewerbermanagement
Screening, Ansprache, Vorauswahl – Sie sehen nur die Profile, die wirklich passen.
Auswahl & Einsatz
Ob Zeitarbeit, Temp-to-Perm oder Direktvermittlung: Sie wählen das passende Modell.
Onboarding & Betreuung
Wir begleiten nach Einsatzbeginn und optimieren Ihren Recruitingprozess dauerhaft.
Vom ersten Bedarf bis zur festen Einstellung
Einzeln oder als kompletter Recruiting-Baukasten – so, wie es zu Ihnen passt. Wir bringen Struktur in Ihre Personalgewinnung: von der Beratung über die Ausschreibung bis zur rechtssicheren Überlassung.
Leistung anfragenPersonal über HK – volle Sicherheit, keine versteckten Kosten
Bei der Arbeitnehmerüberlassung sind wir der Arbeitgeber der eingesetzten Mitarbeitenden: Wir übernehmen Vertrag, Lohn, Sozialabgaben, Urlaub und das komplette Ausfallrisiko bei Krankheit. Sie führen fachlich im Einsatz – und zahlen nur die tatsächlich geleisteten Stunden. Abgerechnet wird unkompliziert per Rechnung nach Tarifvertrag.
- Sie konzentrieren sich aufs Kerngeschäft – die Personalsuche übernehmen wir
- Nur tatsächlich geleistete Stunden – volle Kostentransparenz
- Weniger Verwaltungsaufwand, keine versteckten Zusatzkosten
- Bewährte Kräfte jederzeit fest übernehmbar (Temp-to-Perm)
Die Zusammenarbeit auf einen Blick
Rechtssicherheit
Alles nach AÜG & Tarifvertrag – sauber und geprüft.
Ausfallsicherheit
Krankheit oder Ausfall? Wir sorgen schnell für Ersatz.
Planungssicherheit
Klare Kosten, feste Ansprechpartner, verlässliche Reaktionszeiten.
Fachkompetenz
Über 10 Jahre Erfahrung in Produktion, Logistik & Lebensmittel.
Wir reduzieren Ihr Risiko – nicht Ihr Budget
Passgenaue Auswahl
Wir suchen so lange, bis die eingesetzten Mitarbeitenden exakt passen – bis zu Ihrer vollen Zufriedenheit.
Kostenfreie Einsatzphase
Lernen Sie neue Mitarbeitende zwei Tage im Betrieb kennen. Passt es nicht, sorgen wir schnell für Ersatz.
24/7-Notruf
Bei spontanem Ausfall erreichen Sie uns rund um die Uhr – wir finden schnellstmöglich eine Lösung.
Partner, die uns seit Jahren vertrauen
„Wir hatten große Probleme, kurzfristig passendes Personal zu finden. Ralf und sein Team haben sofort eine Lösung präsentiert und die Engpässe geschlossen. Mittlerweile arbeiten wir seit über 5 Jahren zusammen."
„HK hat in kurzer Zeit verstanden, was unser Unternehmen wirklich braucht. Qualifiziert, zuverlässig, transparent – wir fühlen uns im Recruiting endlich entlastet."
„Der verbindliche, kompetente Kontakt macht HK zu einem verlässlichen Partner bei der Überbrückung von Personalengpässen – mit echtem Verständnis für unseren Bedarf."
Wir kennen Ihre Herausforderungen – aus eigener Erfahrung
Ob Hochregallager oder Saisonbetrieb: Wir wissen, wie schnell personelle Engpässe zum echten Risiko werden. Als familiengeführtes Unternehmen unterstützen wir Sie genau dann, wenn flexible, belastbare und passende Mitarbeitende gebraucht werden – persönlich, direkt und ohne komplizierte Prozesse.
Mein Anspruch: Recruiting, das im täglichen Betrieb funktioniert – nicht nur auf dem Papier.
Ralf Koch · HK Personalconsulting GmbH
Lassen Sie uns sprechenWas Kunden am häufigsten fragen
Sind Sie „nur" eine Zeitarbeitsfirma?
Nein. Arbeitnehmerüberlassung ist einer von mehreren Bausteinen. Unser Kern ist die Begleitung Ihres gesamten Recruitings – von der Bedarfsanalyse über die Ausschreibung bis zur Auswahl. Ob am Ende Zeitarbeit, Direktvermittlung oder eine Kombination steht, entscheiden Sie.
Wie schnell können Sie besetzen?
Oft innerhalb weniger Tage. Wir greifen auf einen aktiven Kandidatenpool zu, schalten zielgenaue Anzeigen und sprechen passende Profile direkt an. Für eilige Fälle eignet sich Zeitarbeit, für dauerhafte Stellen die Direktvermittlung.
Welche Kosten entstehen?
Bei Zeitarbeit einen Verrechnungssatz pro Stunde – inklusive Lohn, Nebenkosten, Urlaub, Verwaltung und Service. Bei Direktvermittlung ein erfolgsbasiertes Honorar. Sie erhalten vorab ein transparentes Angebot.
Wer trägt die rechtlichen Pflichten?
Bei Überlassung sind wir Arbeitgeber der eingesetzten Mitarbeitenden und übernehmen Vertrag, Lohnabrechnung, Abgaben und die Einhaltung des AÜG. Sie steuern fachlich im Einsatz – alles rechtssicher.
Was, wenn eine Person nicht passt?
Wir reagieren schnell, klären die Ursache und liefern Ersatz. Bei Direktvermittlung bieten wir eine Nachbesetzung innerhalb einer vereinbarten Garantiefrist.
Lassen Sie uns dafür sorgen, dass Ihr Betrieb reibungslos läuft
Ein kostenloses, unverbindliches Erstgespräch – wir hören zu, analysieren Ihren Bedarf und zeigen den schnellsten Weg zu passendem Personal. Rückruf werktags innerhalb von 24 Stunden.
So finden Sie uns
HK Personalconsulting GmbH · Hauptstraße 79 · 33378 Rheda-Wiedenbrück